Offre d’emploi !

La Plateforme pour le Service Citoyen engage un RESPONSABLE D’EQUIPE (DE PROMOTION) SENIOR POUR BRUXELLES à temps plein sous contrat à durée indéterminée (CDI) ! Deadline : 30/11

RESPONSABLE D’EQUIPE (DE PROMOTION) SENIOR POUR BRUXELLES

Temps plein ; contrat à durée indéterminée (CDI)

Contexte

La Plateforme pour le Service Citoyen asbl / Platform voor de Samenlevingsdienst vzw  (www.service-citoyen.be) est une fédération d’organisations qui promeut la mise en œuvre d’un Service Citoyen pour les jeunes de 18 à 25 ans. Notre objectif est d’aboutir à la création d’une loi cadrant le Service Citoyen en Belgique. À l’image de programmes nationaux existant dans de nombreux pays, il s’agit d’offrir la possibilité à des jeunes de tous horizons de s’engager pendant 6 mois au service de la collectivité (missions de biens communs dans les domaines de l’environnement, l’accès à l’éducation, l’aide aux personnes et la solidarité, l’action humanitaire...) tout en leur dispensant des formations contribuant à leur développement personnel.

Depuis 2011, la Plateforme met en œuvre des Services Citoyens opérationnels sur l’ensemble du territoire belge. Le Service Citoyen est organisé en « promotion » rassemblant une vingtaine de jeunes de tous horizons et encadrée par deux responsables de promotion (un senior et un junior). Les jeunes s’engagent pour 6 mois dans un programme alternant temps de missions individuelles (4J/sem.) et temps de formations collectifs (1J/sem.). Actuellement, la Plateforme met en œuvre 7 à 8 promotions annuellement, soit environ 150 jeunes.

La Plateforme pour le Service Citoyen asbl / Platform voor de Samenlevingsdienst vzw  existe depuis 9 ans et compte aujourd’hui 17 permanents.

Fonction

Responsable d’équipe (de promotion) senior pour Bruxelles

Mission

Sous les responsabilités du coordinateur régional bruxellois et du directeur, en collaboration avec les autres responsables de promotions et le responsable du suivi individuel, vous êtes responsable de la mise en œuvre de promotions de jeunes en Service Citoyen en Région de Bruxelles-Capitale. En tant que profil « senior », vous assumez la responsabilité de la prise en charge de vos promotions, en étroite collaboration avec un profil « junior ». Concrètement, vous organisez les entretiens de recrutement, le « matching » entre les jeunes en Service Citoyen et leurs organismes d’accueil, vous assurez le suivi des jeunes en missions, prenez en charge la plupart des temps de formation (semaine d’intégration, temps d’échange, formations citoyennes et thématiques, évaluation à mi-parcours…). Vous partagez les informations et collaborez avec vos collègues de l’équipe pédagogique afin d’offrir à chaque jeune en Service Citoyen un accompagnement optimal lui permettant de mener à bien et à terme son programme et ses missions. Cette fonction requiert des capacités de formateur qui allie des compétences pédagogiques, sociales et socio-administratives. Votre approche est centrée sur le groupe mais également sur la personne et son évolution fonctionnelle. Vous intégrez une équipe pédagogique composée de 4 autres responsables d’équipe, un responsable du suivi individuel et un coordinateur régional.

Responsabilités et tâches principales :

  • Mise en œuvre du processus de formation des jeunes en Service Citoyen participant à vos promotions. Ce processus s’étale sur 6 mois à raison d’un jour par semaine en moyenne (le Service Citoyen comprend 20 % de temps de formation) et se décline en différents modules : formation générale, formation sectorielle, temps d’échanges entre jeunes, temps de maturation, d’orientation et d’évaluation. Il s’agit, entre autres, de former, susciter la réflexivité et faire prendre conscience aux jeunes des enjeux du vivre ensemble, de l’engagement dans la société et de la citoyenneté. Il s’agit également de renforcer leurs confiances en eux, de susciter une bonne dynamique de groupe entre participants et d’accompagner leur processus de maturation personnelle.
  • Prise en charge du processus de recrutement des jeunes en Service Citoyen (séances d’information, réception des dossiers de candidature et entretiens) ;
  • Reporting et suivi des dossiers individuels (mise à jour des données personnelles).
  • Participation aux réunions de l’équipe pédagogique (suivi de chaque jeune, évaluation des formations, création de nouveaux modules…) et partage des informations avec les autres membres de l’équipe.
  • Suivi opérationnel des jeunes en Service Citoyen (mission principale, mission complémentaire et d’échange communautaire, accommodation, changement éventuel de lieux de mission…)
  • Suivi et accompagnement de jeunes en décrochage, désaffiliés, parcours psychiatrique, parcours judiciaire…
  • Suivi des tuteurs (chaque jeune est accompagné par un tuteur sur son lieu de mission)
  • Participation à la formation continuée des responsables d’équipe junior.

Profil

Nous sommes à la recherche d’un profil qui rassemble les compétences et expériences suivantes :

  • Niveau de diplôme : master à orientation éducative, pédagogique ou psycho-sociale ou autres diplômes avec une expérience démontrant de compétences équivalentes ;
  • Expérience professionnelle solide de minimum 5 ans dans la formation de jeunes adultes et la gestion de groupes de jeunes adultes issus de tous horizons ;
  • Compétence en animation/formation liées aux thématiques proches de la citoyenneté (vivre ensemble, solidarité, interculturalité…) ;
  • Aptitude communicationnelle et aisance relationnelle, facilité à communiquer à un groupe ;
  • Capacité à faire face aux imprévus et aux situations difficiles ; esprit de décision et réactif ;
  • Capacité à s’investir dans des périodes d’intenses activités et à s’adapter à un rythme soutenu (résistance au stress) ;
  • Bonne connaissance du néerlandais (connaissance passive exigée), de même la connaissance de l’anglais est un atout;
  • Connaissance de base des outils informatique ;
  • Organisation, structuration, fiabilité, dans un contexte de travail souple et dynamique ;
  • Disponibilité en soirée lors de séjours de formation en hébergement (1x/trim.) et le week-end de manière ponctuelle ;
  • Adhésion aux valeurs de l'asbl et intérêt actif pour le projet de mise en œuvre d’un Service Citoyen généralisé en Belgique (www.service-citoyen.be);
  • Respect de la déontologie et du secret professionnel.

Qualités requises

  • Aptitude à dissocier les enjeux individuels, collectifs et institutionnels, tout en favorisant leurs cohabitations,
  • Grande capacité à travailler en équipe, à collaborer en binôme (senior/junior), mais aussi à travailler de manière autonome.
  • Aptitude synthétique dans les analyses et compte-rendus,
  • Esprit d’initiative et créatif.
  • Organisé, rigoureux et précis ;
  • Esprit critique et constructif ;
  • Ouverture d’esprit ; sensibilité à la dimension interculturelle ;

Lieu de travail et régime de travail

  • Bruxelles, rue du marteau, 21 (proximité du métro Art-Loi) ;
  • Employé, Temps Plein, CDI ;
  • Engagement le plus rapidement possible ;
  • Salaire selon barèmes en vigueur.

>> Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation par email à la direction de la Plateforme pour le Service Citoyen (francois.ronveaux@service-citoyen.be) pour le 30 novembre 2017 au plus tard.

>> Seuls les candidats retenus seront avertis des dates des épreuves.